PP电子

09

2018-02

安徽路桥PP电子分PP电子 工作人员招聘公告

新闻来源: 安徽省路桥工程PP电子有限责任PP电子 浏览次数:59314时间:2018-02-09

因PP电子 业务发展(zhan)需要(yao),现面向社会公开(kai)招聘分PP电子 工作人员。具体事项公告如下(xia):

一、招聘岗位

分PP电子 项目管(guan)(guan)理(li)(li)部(bu)经(jing)理(li)(li)及成本管(guan)(guan)理(li)(li)岗(gang)、劳务管(guan)(guan)理(li)(li)、项目信(xin)息化(hua)、安(an)全文明管(guan)(guan)理(li)(li)岗(gang),PP电子部(bu)人力资源管(guan)(guan)理(li)(li)岗(gang)。

二、工作地点

合肥市望江西路502号(hao)企融(rong)国际16楼(lou)。

三、岗位职责

(一)项目管理部经理(4人)

1、全面(mian)主持开展项目(mu)管理(li)部(bu)工作,负责与PP电子 相关(guan)部(bu)门对接;

2、负责本单位项目制度(du)、策划、组织、进度(du)、技术质(zhi)量、竣工(gong)验收、回访(fang)保修、资料管理;

3、负责本单位商务成本管理(li);、物资管理(li)、

4、负责本(ben)单位物资管理;

5、负责本单(dan)位分包(bao)管理(li);

6、负(fu)责本单位安全与(yu)文明施工管理;

(二)项目管理部成本管理岗(8-10人)

1、根(gen)据(ju)工程(cheng)投标(biao)及合同,参与确定项目成本目标(biao);

2、参与(yu)合同(tong)交(jiao)底,参与(yu)审核项(xiang)目(mu)成本计划;

3、参与、配合(he)项目成本定(ding)期检查(cha);负责工程(cheng)合(he)同履约情况(kuang)跟踪(zong),收集合(he)同执行过程(cheng)中存(cun)在的(de)问(wen)题,提(ti)出整改意(yi)见;

4、参与(yu)成(cheng)本对比(bi)分析,现场签证的办理(li),结(jie)算编制报(bao)审;

5、参与检查、考核(he)、总结成本(ben)管(guan)理(li)情况,编制项(xiang)目(mu)成本(ben)管(guan)理(li)总结;

6、参与剖析本单位重(zhong)大亏损项目情况,并进行责任追究;

7、负责分(fen)(fen)包合(he)同(tong)(tong)的(de)起草、谈判与(yu)评审,建立(li)工程合(he)同(tong)(tong)、分(fen)(fen)包合(he)同(tong)(tong)执行(xing)(xing)(xing)台账;检查分(fen)(fen)包合(he)同(tong)(tong)执行(xing)(xing)(xing)情况,发(fa)现合(he)同(tong)(tong)执行(xing)(xing)(xing)异常,参与(yu)制定(ding)、执行(xing)(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)执行(xing)(xing)(xing)异常的(de)解决(jue)方案;

8、负责项目(mu)施工(gong)总结收集归档;负责产(chan)值月报、重点项目(mu)月报、低价中(zhong)标项目(mu)(公路下(xia)降(jiang)30%、市政下(xia)降(jiang)50%)季度报表、竣工(gong)两年未决(jue)算项目(mu)报表的上报;

9参与与PP电子 相关部门对接工作,参与开展(zhan)部门通用职责工作。

(三)项目管理部劳务管理岗(8-10人)

1、参与制定劳务管(guan)理计划;

2、参与组建项目劳(lao)务管理(li)机构(gou)和(he)制定劳(lao)务管理(li)制度(du),参与编(bian)制、实施(shi)劳(lao)务纠纷应急预(yu)案(an)。

3、负责验证劳(lao)务队(dui)伍资质,办理登记备案(an);

4、参(can)与劳务(wu)分(fen)包合同签订(ding),对劳务(wu)队伍现场(chang)施工管(guan)理(li)情况(kuang)进(jin)行考(kao)核评价。

5、监督项目劳务人(ren)(ren)员进出(chu)场及(ji)用(yong)工(gong)管理(li),复核劳务人(ren)(ren)员身(shen)份、资格(ge),办理(li)登(deng)记备案,建立花(hua)名册,并做(zuo)好(hao)存档。

6、参(can)与组织劳务人(ren)员安全技术(shu)交底及培训教育(yu)。

7、参与监督(du)劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。

8、参与(yu)监督劳务(wu)人(ren)员工资支付、负责劳务(wu)人(ren)员工资公示及(ji)台帐的(de)建立。

9、定(ding)期组(zu)织开展(zhan)农民工的权利、义务(wu)宣传活动,参与调(diao)解、处理劳务(wu)纠纷和(he)工伤事故的善后工作;

10、 负责劳务队伍退(tui)场、劳务结算(suan)资料的收(shou)集整理,参与劳务费的结算(suan)。

11、参与与PP电子 相关部(bu)门(men)对(dui)接工(gong)作,参与开(kai)展(zhan)部(bu)门(men)通用职责(ze)工(gong)作。

(四)项目管理部项目信息化岗(8-10人)

1、落(luo)实(shi)分PP电子 及(ji)所属项(xiang)目的办公/工程管理信(xin)息化建设方案(an)并组织实(shi)施;

2、负责(ze)分PP电子 及所属项目的(de)办公/工(gong)程管理信息(xi)化(hua)的(de)优化(hua)升级;负责(ze)信息(xi)化(hua)系(xi)统的(de)后续维(wei)护工(gong)作;

3、进行日常(chang)应用管(guan)理软件(jian)的系统(tong)答疑与维护,收集、处理用户反馈意(yi)见;

4、进(jin)行分(fen)PP电子 及所属(shu)项(xiang)目的网络(luo)和数据信息安全(quan)体系建设、维护及重要数据备份;

5、负责(ze)分(fen)PP电子 及所(suo)属项(xiang)目的(de)CES协同办公系(xi)统(tong)的(de)统(tong)一管理;

6、负(fu)责信息化基础设(she)施(shi)管(guan)理(li),包括:机房(fang)管(guan)理(li)、网络管(guan)理(li)、服务器管(guan)理(li)、信息安全等级保护、办公软件管(guan)理(li)、分PP电子 计(ji)算机管(guan)理(li);

7、参(can)与与PP电子 相关部门对(dui)接(jie)工作,参(can)与开展部门通用职责(ze)工作。

(五)项目管理部安全文明管理岗(8-10人)

1、根据(ju)PP电子 安全管(guan)理制度,参与制定(ding)完善本单位安全管(guan)理相(xiang)关制度和(he)标准,并(bing)贯彻落实;

2、参与制定本单位(wei)年度(du)文明施工(gong)、安全生产管理目标和(he)指标及工(gong)作(zuo)计划,并组织贯(guan)彻实(shi)施;

3、参(can)与制定(ding)本单位安全、文明创优夺杯计划,并进行过程策划和指导;

4、参与项(xiang)(xiang)目(mu)专项(xiang)(xiang)施(shi)工方(fang)案会审,审核安全(quan)专项(xiang)(xiang)施(shi)工方(fang)案;

5、参与项(xiang)目重大危险源(yuan)统计与管理;掌握项(xiang)目部的(de)安全管理动态,督促项(xiang)目部做好项(xiang)目安全隐患的(de)整改(gai)落实工作;

6、参与制定本单(dan)位安全检查(cha)计划和(he)实施办(ban)法(年度、季度),并(bing)定期对施工现场(chang)进行检查(cha)和(he)指导;

7、贯彻落实(shi)PP电子 总部安全生产方面的突(tu)发(fa)事(shi)件应急(ji)预案(an)措(cuo)施;参与(yu)调查安全事(shi)故(gu)(gu),落实(shi)对策措(cuo)施;参与(yu)对事(shi)故(gu)(gu)的分析(xi)、评(ping)价、处(chu)(chu)置(zhi),制订预防措(cuo)施并监(jian)督实(shi)施;参加因工(gong)伤亡(wang)(wang)事(shi)故(gu)(gu)的调查,进(jin)行(xing)伤亡(wang)(wang)事(shi)故(gu)(gu)统计、分析(xi),并按规定及时上报(bao),对责任者根据要求提出处(chu)(chu)理意见,同时负责善后(hou)处(chu)(chu)理工(gong)作(zuo);

8、监督落实(shi)施(shi)工现场环境(jing)保护管(guan)理工作,实(shi)现绿(lv)色生(sheng)产;

9、参与(yu)本单位各类防护设(she)施(shi)和机械设(she)备的安全(quan)管理;

10、组织本单(dan)位安全(quan)教育和安全(quan)培训(xun)工作;

11、参与(yu)(yu)与(yu)(yu)PP电子 相关部门对接工(gong)作(zuo),参与(yu)(yu)开展部门通用(yong)职责(ze)工(gong)作(zuo)。

(六)PP电子部人力资源管理岗(8-10人)

1、参(can)(can)与制(zhi)定和上报本单位人力资源需求计划与配置方案。参(can)(can)与制(zhi)定和调(diao)整(zheng)本单位招(zhao)聘(pin)计划和招(zhao)聘(pin)方案并组织实施;

2、参(can)与收集本(ben)(ben)单(dan)位(wei)(wei)人员(yuan)培(pei)训(xun)(xun)需(xu)求信息,制(zhi)定本(ben)(ben)单(dan)位(wei)(wei)人员(yuan)培(pei)训(xun)(xun)计划。负责本(ben)(ben)单(dan)位(wei)(wei)内部培(pei)训(xun)(xun)计划实施及(ji)效果反馈,建立本(ben)(ben)单(dan)位(wei)(wei)职工(gong)培(pei)训(xun)(xun)档案。参(can)与规划本(ben)(ben)单(dan)位(wei)(wei)员(yuan)工(gong)的职业(ye)生涯,引导员(yuan)工(gong)进行(xing)职业(ye)生涯设计;

3、参与执行本单位的薪酬制度及管理办法;

4、参与(yu)(yu)(yu)本(ben)(ben)单位组织/员工(gong)的绩效(xiao)(xiao)考核工(gong)作,汇总(zong)绩效(xiao)(xiao)考核结(jie)果(guo),并报备PP电子 ;参与(yu)(yu)(yu)本(ben)(ben)单位人员合(he)理调配,并报PP电子 党委(wei)工(gong)作与(yu)(yu)(yu)人力资源部(bu)备案;

5、负(fu)责办理本(ben)单(dan)位员(yuan)工的各类人事手续,参与人事任免、调动(dong)、退休、晋升降(jiang)级、劳动(dong)关系管理等;

6、参(can)与本单位员(yuan)工职业证照、职称(cheng)管理(li),参(can)与办(ban)理(li)工人技(ji)术等(deng)级、培训、考(kao)试、鉴定和领证;

7、负责本单位员工休假与考勤管(guan)理;

8、参与(yu)(yu)处理与(yu)(yu)本单(dan)位(wei)员工的劳资(zi)纠纷和争议(yi),如工伤争议(yi)、劳务关系争议(yi)、待遇质疑等(deng);

9、参与(yu)与(yu)PP电子 相关部门对接工(gong)作(zuo)(zuo),参与(yu)开展部门通用(yong)职责(ze)工(gong)作(zuo)(zuo)。

三、岗位要求

(一)基(ji)本要求

身体健康(kang)、吃苦耐劳,具备(bei)良好(hao)的职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守(shou)法,坚持原则,廉洁自(zi)律。

(二)任职条件

1、全日(ri)制本科及(ji)以上学(xue)历;项目(mu)管(guan)理(li)(li)部(bu)经理(li)(li)、成(cheng)本管(guan)理(li)(li)、合(he)同管(guan)理(li)(li)及(ji)劳务管(guan)理(li)(li)岗位要(yao)(yao)求(qiu)专(zhuan)业(ye)为(wei)(wei)道桥(qiao)、工程(cheng)管(guan)理(li)(li)、工程(cheng)造价及(ji)土(tu)(tu)木工程(cheng),项目(mu)信(xin)息化岗位要(yao)(yao)求(qiu)专(zhuan)业(ye)为(wei)(wei)计算(suan)机(ji)、信(xin)息化及(ji)相关(guan)专(zhuan)业(ye),安全文明管(guan)理(li)(li)岗要(yao)(yao)求(qiu)专(zhuan)业(ye)为(wei)(wei)道桥(qiao)、安全工程(cheng)及(ji)土(tu)(tu)木工程(cheng),PP电(dian)子(zi)部(bu)人力资源管(guan)理(li)(li)岗位要(yao)(yao)求(qiu)专(zhuan)业(ye)为(wei)(wei)人力资源及(ji)管(guan)理(li)(li)类相关(guan);

2、项目(mu)管理(li)(li)部经(jing)理(li)(li)要(yao)求(qiu)5年(nian)以上(shang)(shang)相(xiang)(xiang)关工作经(jing)验,且曾担任过项目(mu)经(jing)理(li)(li)或项目(mu)副经(jing)理(li)(li);其他岗(gang)位要(yao)求(qiu)3年(nian)及以上(shang)(shang)相(xiang)(xiang)关岗(gang)位工作经(jing)验;

3、熟练使用办公及信息化软件。

五、薪酬待遇

岗(gang)位薪酬(chou)参照安徽(hui)路桥PP电子同等(deng)岗(gang)位标准确定,年收入(ru)7-16万(wan)元。

六、报名方式

1、有(you)意者请按附表(biao)格式(shi)填写个(ge)人(ren)简历,并将报名(ming)表(biao)、相(xiang)关(guan)证书扫(sao)描(miao)件打包发送(song)至(zhi)PP电子 邮箱ahrbghr@163.com,邮件标(biao)题请注明 “社招+本人(ren)姓名(ming)+学(xue)历+专(zhuan)业(ye)+应聘(pin)岗(gang)位名(ming)称”。

2、报名时间:即日起至2018年2月25日止(zhi)。

七、考核方式

考(kao)核采取笔试、面试的程序综合考(kao)评,择优录(lu)取。具体时间、地点另行(xing)通知。

八、任用和管理

拟(ni)聘人员经体检、组织考(kao)察合格(ge)后,办理聘任手续(xu),享(xiang)受相应(ying)待遇。

九、联系方式

PP电子 地址:安(an)(an)徽省合肥市蜀山区(qu)黄山路459号安(an)(an)建国际大厦8-9楼(lou)。

联系电话:0551-65837149

PP电子 网址:http://geruigs.com/

附(fu)件:应(ying)聘报名表

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